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关于睿问

睿问

     睿问是国内最高质的女性学习和服务的互联网平台。秉持分享经济理念,从现在到未来,睿问整合最优质的资源,帮助全球女性和企业成长,连接女性、职场以及商业。睿问平台汇聚不同行业不同职能高管级别导师,囊括高品质生活方式专家、女老板、企业领袖、职场大咖、创投专家以及心理专家,他们拥有丰富的实战经验、高超的沟通技巧,同时热忱关注女性的全方位成长。加入睿问,进行启迪人心的对话,发出影响世界的声音,挖掘女性发展和企业发展的潜力!

     睿问由邱玉梅和王勇创办于2015年11月,公司成员主要来自于大众点评、阿里巴巴等著名互联网公司。睿问也是国内最大的人力资源NGO组织“招聘兄弟会”孵化的其中一个项目。睿问的产品形态目前主要有以下几种类型:

1)睿丽学堂:针对女性用户和企业女性员工的会员服务,包括1对1匹配专属导师,提供专属导师线上线下1对1辅导与咨询,把睿问平台上强大的导师资源对接给会员用户,同时为会员安排线下“女性幸福课”系列课程,帮助女性提升综合竞争力、幸福感和魅力。
2)针对企业的定制化内训服务
3)针对企业的品牌营销服务
4)线上1对1用户与导师的轻咨询
5)线上1对多的微课
6)针对导师的会员服务
7)线下各种规模的从10几人到几十人到几百人甚至上千人的论坛、峰会等
8)大规模女性主题的全球展会(上万平方,几万观众)

睿问目前主要通过微信公众号和网站的方式运作,上线以来获得了广泛热烈的报道与关注,同时获得了用户非常积极良好的反馈。

睿问微信公众号:睿问导师
睿问官网:www.51ruiwen.cn

公司愿景

成为职场“优步”,支持和帮助全球女性全方位成长!从而帮助全球企业成长!

创立背景

1)共享经济正在向全行业渗透:在“大众创业、万众创新”的“双创”浪潮下,中国每天诞生10000家企业,随着越来越多创业项目的问世与互联网转型项目的兴盛,企业和个人在成长的过程中会碰到很多问题,传统的能力和知识的获取来自个人常年累月的职业坚守与磨砺,接收来自各方面的批评与建议。这样的学习和成长方法不仅原始,而且在信息爆炸的年代,使得剥离有效信息十分困难。同时“互联网平台+海量个人”正在成为我们这个时代,一种全新的、显著的组织景观,在未来,一切可以分享的都会被分享,共享经济正在向全行业渗透。睿问专注于打造一个导师足够丰富、咨询方式极致便利的平台来充分分享信息,打破信息壁垒,实现精准匹配,为企业和女性用户打造出类拔萃的综合实力和竞争力。

2)她力量的崛起:随着女性的社会地位、文化素质和消费能力的不断提高,“她力量”正影响着经济、文化、生活等各个领域。“她力量”包括女性本身的力量、女性和男性联合的力量、女性对男性激励的力量以及女性对下一代影响的力量。睿问整合最优质的导师资源,致力于打造一个中国最大最高质的女性学习与服务社群,支持和帮助女性成长,从而支持和帮助有女性员工的企业、女性作为创始人的企业以及以女性作为消费群体的企业成长,从而推动社会往下一个阶段发展。

3)世界正在经历不可思议的变化:过去30年,世界发生了不可思议的变化,睿问希望引发大家的思考,面对未来的10年:

-	我们的经验与技能是否安全?
-	我们所处的公司与行业是否安全?
-	我们有没有盲区,需不需要被打开?
-	作为女性,我们如何平衡好工作、生活与自我,如何幸福生活、乐在工作与绽放魅力?
-	在最精彩的时代,和来自不同行业不同公司的最优秀的人一起见识和成长,会催生些什么?

睿丽学堂

睿问为女性会员提供的专业优质的定制服务。作为睿丽学堂的成员,享受如下权益:

1)1对1匹配专属高管导师(不满意可更换导师)
2)1对1专属导师深度辅导与紧急咨询
3)“女性幸福课”系列线下课程
4)优秀学员接受睿问专访
5)标杆企业参访/跨界学习
6)100位精选睿问导师合集笔记本
7)受邀参加线下高端导师私密聚会
8)专属睿问导师签名合照及赠书
9)专业摄影师拍摄会员美照
10)优先参加活动,收获导师、朋友和圈子

睿丽学堂 里的“女性幸福课”系列线下课程包括但不限于如下课程(选修任意5项):

1)魅力女性的职场演讲与沟通艺术
2)女性领导力
3)职场压力管理:越压越有力
4)职场磁声:你可以更动听
5)职场EQ,乐在工作
6)色彩与服饰搭配
7)优雅步伐、气质与仪态
8)200天找到意中人

创始团队

     睿问诞生于2015年11月,由人力资源咨询领域的成功创业者邱玉梅联合王勇,携手来自阿里巴巴、大众点评等公司的多位互联网资深人士共同创办,团队由一群很懂互联网、女性和商业的人组成。团队平均年龄27岁。

创始人兼CEO:邱玉梅

     美国南加州大学马歇尔商学院MBA,总共约15年工作经历,创业之前的8年在美国友升集团、德国西门子等外企工作,职务涵盖总裁助理、公司合规官等。2011年在英国著名猎头公司工作5个月后,创立Talent Lead人力资源商务咨询公司,从无到有搭建团队,拓展客户。经过几年发展,Talent Lead成为所专注行业IT互联网与工业制造业优秀的人力资源公司,Talent Lead成为众多著名公司的最佳招聘合作伙伴。2015年11月创立睿问,致力于打造国内最高质的女性学习与服务的互联网平台。拥有丰富的精英人脉关系。

联合创始人:王勇

     上海财经大学工商管理专业硕士,20年优秀企业管理经验,8年优秀互联网公司管理经验。曾在南方航空、飞利浦、IBM、阿里巴巴、大众点评、丁丁网(副总裁)担任企业高管,擅长人力资源战略规划、组织架构搭建和调整、企业运营、高管教练。丰富的互联网精英人脉关系。

企业文化

分享 创新 快乐 执行力

发展历程

2015年11月16日:睿问导师微信端正式上线:公众号“睿问导师”
2015年11月22日:首次睿问导师见面会
2015年12月27日:睿问论坛:HR创新创业联盟千人峰会
2016年1月26日:睿问获得国内最大的人力资源社区媒体HR沙龙(HRSalon)颁发的“人力资源创新产品”大奖
2016年1月28日:首次睿问导师粉丝见面会
2016年2月18日:首次微课上线
2016年2月29日:网站正式上线:www.51ruiwen.cn
2016年3月26日:睿问2016年女性职场发展高峰论坛在陆家嘴盛大召开,《中国妇女报》领导致辞祝贺
2016年3月:睿问平台汇聚300+副总裁级别以上导师
2016年4月:睿问开始建立与500强外企、本土著名企业、著名互联网公司、商学院、众创空间、职教机构的战略合作关系
2016年7月:睿问睿丽学堂开始招生,聚焦女性发展,1对1为会员匹配专属导师
2016年7月:举办百名CEO大联欢暨睿问美女导师与朋友们的聚会

新闻报道 (或参考资料)

1)睿问创始人邱玉梅新年访谈:在未来不懂分享的人会变“恐龙”  (今日头条)
2)“睿问”平台正式上线 打造中国职场的“优步”(Uber) (网易新闻)
3)“睿问”收获人力资源创新产品大奖 (今日头条)
4)睿问:以共享经济理念打造职场“优步” (新浪财经)
5)国内首部女性职场报告发布 半数女性经常受到性别歧视 (人民网)
6)“睿问”平台:中国互联网首款职场女性轻咨询产品上线 (中华女性网)
7)睿问带你玩转“职场升职记” (鸵鸟电台)
8)职场女性的那些困扰 离职要跟老板说真实原因吗? (新民网)
9)睿问女性职场发展调研白皮书 (今日头条)
10)我为什么要睿问? (HRTech China)
11)这个劳动节,我们来煞风景地算算:女性的无偿工作量有多惊人? (DT财经)